Administración de Recursos Humanos

Administración de Recursos Humanos de Mincom habilita a las organizaciones intensivas en capital para administrar en forma eficiente todas las necesidades de recursos humanos de su empresa.

Estrechamente integrada con las poderosas funciones administrativas de Mantenimiento, Materiales and Finanzas de Mincom Ellipse, el sistema de Administración de Recursos Humanos administra los recursos de personal a través del proceso de reclutamiento, entrenamiento, promoción, utilización de la fuerza de trabajo, planificación de recursos, pagos y retiro. Adicionalmente, funciones tales como Autoservicio de Empleados están disponibles sobre la red permitiendo una mayor accesibilidad para los empleados y liberando al departamento de HR de la administración diaria.

El sistema de Administración de Recursos Humanos también incluye Administración de la Nómina de Remuneraciones la cual habilita un sistema de pagos exacto y a tiempo a través de la integración de Nómina de Pagos con otras funciones organizacionales, tales como administración de tiempo, rotación avanzada, administración de ausencias, compensación de trabajadores, administración de beneficios, administración de salarios y muchas otras más.

Características adicionales incluyen:

Segregación efectiva de responsabilidad y relaciones de información para mantener el sistema de seguridad.
Perfil de la fuerza de trabajo a través de registros de posición para maximizar la funcionalidad de la función de Recursos Humanos.
Aprobación de procesos utilizando las estructuras de informes.
Mantenimiento de biografías e información de servicios de los empleados.
Mecanismo completo de archivos de incidentes y accidentes, y solicitudes para cumplir con los requisitos regulatorios de Salud y Seguridad y compromisos de Compensación de Trabajadores.
Métodos para archivar competencias, habilidades, y atributos que pueden ser vinculados a los empleados, posiciones y grupos de trabajo.
Habilidad para administrar todos los aspectos de entrenamiento, desde las necesidades de entrenamiento y planes de desarrollo hasta la asistencia a cursos, habilidades adquiridas y calificaciones.
Administración de vacantes y postulantes para los procesos de reclutamiento.
Administración del paquete salarial, revisión y mantenimiento de archivos de salarios para pagos adicionales de los empleados.
Planificación de la capacitación de la fuerza de trabajo para enfrentarse con las demandas presentes y futuras de la organización usando el análisis que calce mejor y la disponibilidad de empleados.
Toda la información disponible en la Planificación del Sitio de Trabajo esté también disponible dentro de las funciones de Programación de tiempos de Mantenimiento.
Capacidad completa de crear listas de deberes y avanzados programas de turnos
Archivo histórico de valorización del desempeño para cada empleado.

Contáctenos hoy día para aprender más acerca de cómo Administración de Recursos Humanos de Mincom Ellipse puede ayudarle a hacer sus activos, sistemas y gente más productivos.